XV Практический HR-Форум «Мотивация и внутренние коммуникации – 2027»

XV Практический HR-Форум «Мотивация и внутренние коммуникации – 2027» пройдет 18–19 марта 2027 года в Москве, в отеле «AZIMUT Сити Отель Смоленская Москва».

Форум объединит руководителей и экспертов в области мотивации сотрудников, построения систем вознаграждения, социальной политики и внутренних коммуникаций. В программе предусмотрены пленарные сессии и дискуссии, презентации кейсов и обзорные доклады.

В рамках форума пройдут церемонии вручения двух профессиональных премий:

• People Motivation Awards 2027 — премия за достижения в области мотивации сотрудников; церемония награждения пройдет в первый день форума;

• Премия «Внутриком – 2027» — премия за достижения в области внутренних коммуникаций; лауреатов объявят во второй день форума.

Цель и главные темы

Форум посвящен обсуждению современных практик мотивации сотрудников, построения систем вознаграждения и развития внутренних коммуникаций.

Основные темы мероприятия:

• материальная и нематериальная мотивация сотрудников;

• исследования, прогнозы и обзоры рынка труда и заработных плат;

• применение искусственного интеллекта в C&B;

• персонализация систем мотивации для разных категорий сотрудников;

• системы оплаты труда;

• программы Well-being;

• поддержка и удержание сотрудников;

• влияние корпоративной культуры и бренда работодателя на мотивацию;

• внутренние коммуникации как инструмент управления вовлеченностью;

• корпоративные интранет-порталы;

• внутренние сообщества и амбассадоры;

• применение искусственного интеллекта во внутренних коммуникациях.

Кому будет полезно

Мероприятие будет интересно:

• вице-президентам по управлению персоналом;

• HR-директорам;

• руководителям направлений компенсаций и льгот;

• руководителям по мотивации персонала;

• руководителям по управлению талантами;

• руководителям и специалистам по внутренним коммуникациям;

• специалистам по корпоративной культуре;

• специалистам по подбору и адаптации персонала;

• директорам и топ-менеджерам, отвечающим за стратегию управления персоналом;

• компаниям — поставщикам HR-продуктов и решений.