
XIX Всероссийский форум HR DAYS 2026
Описание
22–23 сентября 2026 года в Москве пройдет XIX Всероссийский форум HR DAYS 2026. Встреча состоится в офлайн-формате в отеле «Сущевский Сафмар». Участникам также доступна запись выступлений.
Чем интересно событие
Каждый день посвящен отдельному направлению работы с персоналом. 22 сентября участники разберут подбор, адаптацию, обучение и удержание линейных сотрудников. 23 сентября обсудят современные инструменты оценки персонала.
Спикеры представят практические кейсы компаний «МегаФон», «АШАН Ритейл Россия», «Перекресток», «Билайн», «Т-Банк», ПСБ, Банка России и других организаций.
Цель и главные темы
Цель форума — обмен практиками управления массовым персоналом и развития систем оценки сотрудников.
Основные темы:
повышение скорости и качества массового подбора;
автоматизация рекрутмента и применение ИИ;
адаптация и обучение линейных сотрудников;
развитие наставничества;
управление вовлеченностью и снижение текучести;
переход от ежегодной оценки к регулярной обратной связи;
связь оценки с показателями бизнеса;
HR-аналитика и снижение субъективности;
ассессмент-центры и оценка методом «360 градусов»;
развитие сотрудников на основе результатов оценки.
Для кого будет полезно
Форум рассчитан на директоров по персоналу, HR-бизнес-партнеров, а также руководителей и специалистов подразделений подбора, адаптации, обучения, развития и оценки сотрудников.
Зачем участвовать
В программу входят выступления с разбором корпоративных кейсов, экспертная дискуссия, интерактивная работа над задачами, розыгрыши и деловое общение. Для участников предусмотрен закрытый чат.
Спикеры
6Программа
22 сентября — линейные сотрудники
Основные темы программы:
массовый подбор и повышение скорости закрытия вакансий;
современные источники и технологии рекрутмента;
оценочные тесты для повышения качества найма;
чат-боты в подборе, адаптации и поддержке сотрудников;
обучение линейных сотрудников и работа с наставниками;
проведение и анализ выходных интервью;
повышение вовлеченности массового персонала;
снижение текучести линейных сотрудников;
автоматизация реферального рекрутмента;
применение ИИ при массовом подборе.
23 сентября — оценка персонала
Основные темы программы:
переход от ежегодной оценки к непрерывному управлению результативностью;
связь оценки сотрудников с показателями бизнеса;
модели оценки линейного персонала;
цифровизация оценки и внедрение HR-технологий;
применение ИИ в оценке сотрудников;
ассессмент-центры, метод «360 градусов» и тестирование;
использование HR-аналитики;
снижение субъективности в оценке;
регулярная обратная связь;
связь оценки, развития и карьерных треков;
выбор между OKR, KPI и гибридными моделями оценки.
Точное расписание с названиями докладов и временем выступлений пока не опубликовано. В программе возможны изменения.
Дополнительная информация
Билеты
Пакет «Стандарт» 1 день
28 350 ₽
участие в конференции
материалы и презентации
кофе-брейк
обед
вечерний прием
Пакет «Стандарт» 2 дня
42 525 ₽
участие в конференции
материалы и презентации
кофе-брейк
обед
вечерний прием
Пакет «Профессионал» 1 день
36 750 ₽
все опции пакета «Стандарт»
запись выступлений
электронный сертификат участника по запросу
Пакет «Профессионал» 2 дня
55 125 ₽
все опции пакета «Стандарт»
запись выступлений
электронный сертификат участника по запросу
Пакет «Групповой» 1 день
22 680 ₽
все опции пакета «Стандарт»
запись выступлений в подарок
Стоимость за одного участника при регистрации группы от 4 человек.
Пакет «Групповой» 2 дня
34 020 ₽
все опции пакета «Стандарт»
запись выступлений в подарок
Стоимость за одного участника при регистрации группы от 4 человек.
Пакет «Провайдер» 1 день
38 850 ₽
участие в конференции
материалы и презентации
кофе-брейк
обед
вечерний прием
Для поставщиков HR-решений и представителей консалтинговых компаний.
Пакет «Провайдер» 2 дня
58 275 ₽
участие в конференции
материалы и презентации
кофе-брейк
обед
вечерний прием
Для поставщиков HR-решений и представителей консалтинговых компаний.
Пакет «Запись»
18 900 ₽
запись выступлений в формате аудиодорожки с презентацией
предоставление материалов в течение 7 рабочих дней после форума