V Всероссийский Форум HR Life

V Всероссийский Форум HR Life пройдёт 26–27 августа 2026 года в Москве. За два дня участники разберут практики благополучия сотрудников, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Форум состоится очно, после мероприятия будет доступна запись.

Практика крупных компаний

На форуме выступят более 35 спикеров из X5, «Ростелекома», «Авито», страховой компании «Согласие», OneTwoTrip, НИФИ Минфина России, ПСБ, Банка России, Альфа-Банка, КРОК, БСПБ и других компаний.

Вместо общих концепций спикеры представят реализованные проекты, рабочие инструменты и результаты HR-команд. Организатор ожидает более 200 участников.

Главные темы

Первый день посвящён благополучию сотрудников. Участники обсудят:

— какие корпоративные инициативы сотрудники считают наиболее полезными;
— как поддерживать программы благополучия в распределённых и ИТ-командах;
— как компании промышленного сектора выстраивают заботу о персонале;
— какие меры помогают сотрудникам в кризисных ситуациях;
— как организовать работу корпоративного психолога;
— как поддерживать ментальное здоровье сотрудников;
— какие показатели оценивать до и после запуска программ благополучия.

Второй день посвящён корпоративной культуре и коммуникациям. В центре обсуждения:

— развитие культуры обратной связи;
— участие руководителей и сотрудников в поддержании корпоративной культуры;
— цифровые инструменты для внутренних коммуникаций;
— оценка состояния корпоративной культуры;
— разработка и внедрение ценностей компании;
— антикризисные коммуникации и поддержка сотрудников;
— концепция цифрового рабочего пространства;
— поиск проблемных зон во взаимодействии команд;
— игровые механики и креативные форматы внутренних коммуникаций.

Для кого будет полезно

Форум рассчитан на HR-директоров, руководителей внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, а также направлений благополучия, мотивации, льгот, обучения и развития персонала.

Что получат участники

На форуме вы сможете:

— сравнить программы благополучия и корпоративной культуры из разных отраслей;
— выбрать подходящие инструменты для распределённых, офисных и производственных команд;
— разобраться, как оценивать результаты HR-проектов;
— изучить способы поддержки сотрудников в период изменений и кризисов;
— обсудить профессиональные задачи с коллегами и спикерами;
— вернуться к выступлениям после форума в записи.

Как пройдёт форум

Программа разделена на два тематических дня. Первый объединит выступления и разборы проектов по благополучию сотрудников, второй — практики корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Спикеры представят кейсы своих компаний, расскажут о запуске HR-программ, сложностях внедрения и способах оценки результатов. Очный формат позволит обсудить представленные решения и обменяться опытом с коллегами.