RECRUITMENT | Современные подходы и инструменты 2027

RECRUITMENT | Современные подходы и инструменты 2027 пройдет 3 марта 2027 года в Москве, в Бизнес.Технограде, и онлайн. Это тематический поток объединенной конференции «ПРАКТИКА HR 2027», посвященный подбору, оценке и адаптации сотрудников.

Чем интересно событие

На площадке соберутся более 200 HR-специалистов и экспертов. В программе заявлено более 20 практических кейсов. Своим опытом поделятся руководители HR-направлений компаний КРОК, АО «СтройТрансНефтеГаз», Группы компаний «Рики», ПАО «ТрансКонтейнер», BetBoom, Роснано, М.Видео и других организаций.

Участники обсудят современные каналы поиска кандидатов, массовый подбор, работу с линейным персоналом, автоматизацию рекрутмента и применение искусственного интеллекта. Программа также включает дискуссии, работу в группах и деловое общение.

Цель и главные темы

Конференция посвящена инструментам, которые помогают компаниям выстраивать подбор с учетом ситуации на рынке труда и повышать качество найма.

Основные темы:

• формирование воронки кандидатов с помощью рекомендаций и реферальных программ;

• поиск сотрудников в социальных сетях, блогах и профессиональных сообществах;

• адаптация новых сотрудников в корпоративной среде и команде;

• подбор и удержание линейного персонала;

• применение искусственного интеллекта при подборе и адаптации;

• развитие карьерных сайтов и специализация рекрутеров;

• поиск редких и высококвалифицированных специалистов;

• взаимодействие рекрутера и нейросети.

Кому будет полезно

Конференция будет полезна:

• директорам по персоналу и HR BP;

• руководителям и специалистам по подбору, оценке и адаптации сотрудников;

• руководителям и специалистам по HR-бренду;

• специалистам по автоматизации рекрутмента;

• разработчикам и поставщикам HR Tech-решений.

Программа

Время проведения отдельных выступлений не опубликовано. Программа формируется.

Темы программы:

• структурирование работы подбора с учетом тенденций рынка труда;

• реферальные программы и рекомендации сотрудников;

• поиск кандидатов в социальных сетях, блогах и сообществах;

• создание системы адаптации сотрудника;

• подбор, мотивация и удержание линейного персонала;

• применение ИИ в онбординге;

• инструменты подбора и развитие карьерных сайтов;

• совместная работа рекрутера и нейросети;

• поиск редких специалистов;

• эффективные механизмы ИИ в подборе.

Как проходит мероприятие

Конференция рассчитана на один день. Участникам доступны выступления с практическими кейсами, панельная дискуссия, работа в группах и деловое общение. Для дистанционных участников предусмотрены трансляция, презентации и видеозаписи выступлений.