ПРОФИЛАКТИКА ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ 2026

9 сентября 2026 года пройдёт онлайн-конференция «ПРОФИЛАКТИКА ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ 2026», посвящённая профилактике профессионального выгорания, удержанию сотрудников и современным HR-практикам поддержки персонала. Событие входит в серию конференций «HR-Трансформация 2026». Участники познакомятся с практическими кейсами и опытом внедрения корпоративных инициатив по сохранению благополучия сотрудников.

Представители Объединённой энергетической компании, Объединённой авиастроительной корпорации, «Росатом Инфраструктурные решения», «Ренессанс Жизнь», Промсвязьбанка, Т-Банка, Т2, «Почты России», «Северстали» и «Билайна» разберут причины профессионального выгорания, методы его диагностики и современные инструменты поддержки сотрудников.

Цель и главные темы

Цель конференции — показать HR-руководителям, как своевременно выявлять выгорание, снижать связанные с ним риски и оценивать результаты корпоративных программ поддержки.

Основные темы:

• признаки и причины профессионального выгорания;

• методы индивидуальной диагностики;

• профилактика увольнений и снижения мотивации;

• программы ментальной и психологической поддержки;

• расчёт эффективности HR-инициатив;

• роль корпоративной культуры и социального пакета;

• поддержка производственного и удалённого персонала;

• обоснование инвестиций в профилактику выгорания.

Кому будет полезно

Конференция будет интересна:

• HR-директорам и руководителям HR-функции;

• HR-бизнес-партнёрам;

• специалистам по оценке и развитию персонала;

• руководителям направлений корпоративной культуры;

• специалистам по внутренним коммуникациям;

• руководителям программ благополучия сотрудников;

• экспертам по бренду работодателя и удержанию персонала.

Программа

• 10:30–10:40
  Открытие конференции и вступительное слово модератора
  Модератор — Анна Борисенко, топ-менеджер с опытом работы в телекоммуникациях, страховании, энергетике, промышленности и медицине.

• 10:40–11:20
  Дискуссия «Как бороться с выгоранием сотрудников»
  Обсуждение причин выгорания, групп риска, способов диагностики и изменений в организации работы. Участники: Ольга Михайлова, Кристина Авраамова, Анастасия Мозер.

• 11:20–11:40
  Аналитический доклад «Тренды причин выгорания и инструментов профилактики»
  Светлана Блохина, советник генерального директора «Росатом Инфраструктурные решения».

• 11:40–12:00
  Доклад «Как определить выгоревшего сотрудника: основные признаки и дальнейшие действия»
  Анна Костюк, директор департамента по работе с персоналом и организационной структуре, и Дмитрий Атерлей, психолог, «Ренессанс Жизнь».

• 12:00–12:20
  Доклад «Как вовремя замечать признаки выгорания у сотрудников»
  Наталья Прахова, директор по управлению персоналом Электромашинного дивизиона «Желдорреммаш».

• 12:20–13:00
  Доклад «Как рассчитать эффективность программы поддержки сотрудников до её внедрения»
  Методики прогнозирования результатов и метрики оценки программ ментальной поддержки.

• 13:30–14:00
  Доклад для начинающих «Как понять, что поможет конкретному работнику справиться с выгоранием»
  Светлана Светличная, начальник управления социального благополучия департамента персонала Промсвязьбанка. Выступление проходит во время обеденного перерыва.

• 14:00–14:30
  Дискуссия «Как оказывать ментальную поддержку без психолога и санатория»
  Сергей Новосад, управляющий директор ГК «Таврос», и Евгения Давыденко, старший HR-бизнес-партнёр Т-Банка.

• 14:30–14:50
  Кейс «Как предотвратить выгорание сотрудников»
  Ольга Дынина, руководитель проектов образовательных марафонов, Т2.

• 14:50–15:10
  Доклад «Как бороться со стрессом методом психологической разгрузки»
  Инструменты поддержки и восстановления сотрудников, которые уже столкнулись с выгоранием.

• 15:10–15:30
  Доклад «Как поддерживать сотрудников в формате заботливой компании»
  Юлия Перевощикова, заместитель генерального директора по корпоративному управлению, ГК Barinoff.

• 15:30–15:50
  Кейс «Как оценить эффективность мероприятий по профилактике выгорания»
  Анастасия Сальникова, руководитель департамента внутренних коммуникаций «Почты России».

• 15:50–16:10
  Доклад «Как использовать корпоративную культуру для борьбы с выгоранием»
  Денис Иванов, начальник службы по работе с персоналом «Северстали».

• 16:10–16:30
  Кейс «Как предотвращать выгорание и снижение мотивации удалённых сотрудников»
  Кристина Захарова, руководитель направления по работе с брендом работодателя «Билайна».

• 16:30–16:40
  Подведение итогов и завершение конференции

Зачем участвовать

На конференции вы сможете:

• определить признаки приближающегося выгорания;

• сравнить способы диагностики и поддержки сотрудников;

• изучить практики компаний из разных отраслей;

• подобрать инструменты для офисных, производственных и удалённых команд;

• определить метрики эффективности программ поддержки;

• подготовить аргументы для согласования HR-инициатив с руководством.