Освоите продуктовый подход, который позволяет говорить с бизнесом на языке ценности и считать эффект от каждой HR-инициативы.

2 дня обучения продуктовому подходу с разбором кейсов ведущих спикеров из топовых корпораций и нетворкингом.

Сегодня HR сталкиваются с рядом вызовов

• 

  Бизнес ожидает от HR-функции больше, чем выстраивание корпоративной культуры, найма и развития сотрудников

• 

  HR приходится учиться разговаривать на языке потребностей бизнеса, чтобы понять их запросы с привязкой к бизнес-результатам

Мы можем помочь вам расширить функцию HR с точки зрения пользы для бизнеса

• 

  Повысить эффективность HR-деятельности через продуктовый подход, понятную бизнесу ценность и метрики

• 

  Понять, как внедрять продуктовый подход в компании, если бизнес еще живет в традиционной модели

• 

  Смотреть на HR-инициативы как на продукт: с ценностью, метриками, экономикой и влиянием на бизнес

Практический двухдневный интенсив для HR

Для тех, кто хочет прокачать свое продуктовое мышление и считать эффективность от HR-процессов на бизнес-результат

Для кого этот интенсив

• HRBP и HRD

• T&D и L&D

• Руководителей корпоративных университетов

На интенсиве вы:

[ 1 ] Разберетесь в основах продуктовой методологии, чтобы лучше понимать логику и запросы бизнеса и продактов в компании

[ 2 ] Поймете, как повысить эффективность HR-процессов, используя продуктовый подход

[ 3 ] Научитесь лучше понимать потребности бизнеса и выстраивать эффективные программы с учетом этих потребностей

[ 4 ] Сможете помочь компании начать внедрять продуктовый подход, если его еще нет

Основные темы

• Что такое продуктовый подход в HR и как он помогает влиять на бизнес-результат

• Диагностика и формирование образа результата

• Кто такие внутренние заказчики

• Что такое продукт и как измерить его ценность для клиента

• Как тестировать гипотезы с ориентацией на ключевые метрики