Не только зарплата: что действительно мотивирует и удерживает сотрудников

«Не только зарплата: что действительно мотивирует и удерживает сотрудников» пройдет 26 августа 2026 года онлайн. Вебинар посвящен комплексному подходу к мотивации, вовлеченности и удержанию персонала.

Чем интересно событие

Эксперты компаний Поток и Smartway рассмотрят, почему решение сотрудника остаться в компании зависит не только от зарплаты и льгот. Участники узнают, как учитывать ожидания команды, своевременно выявлять причины увольнений и объединять HR-инструменты в единую систему.

Цель и главные темы

На вебинаре обсудят:

• изучение потребностей сотрудников перед выбором инструментов мотивации;

• распространенные причины увольнений и способы их раннего выявления;

• востребованные корпоративные преимущества;

• роль обратной связи и управления опытом сотрудников;

• построение единой системы удержания персонала;

• оценку результатов внедренных HR-инициатив.

Кому будет полезно

Вебинар будет полезен:

• HR-директорам;

• HR-бизнес-партнерам;

• руководителям по компенсациям и льготам;

• специалистам по внутренним коммуникациям;

• People Partner;

• руководителям компаний;

• HR-специалистам, работающим с вовлеченностью и текучестью персонала.

Что получат участники

Участники смогут:

• разобраться в последовательности построения системы удержания сотрудников;

• получить рекомендации по выявлению ожиданий команды;

• изучить практические примеры компаний;

• определить подходы к оценке эффективности изменений.

Как проходит мероприятие

Продолжительность прямого эфира — 1 час 30 минут. Вебинар проведут Максим Королев, директор по продуктам HRTech-компании Поток, и Илья Понукалин, директор по персоналу Smartway.

Участники прямого эфира смогут получить сертификат Эйчарлогии об участии в вебинаре.

Программа

• 11:00–12:30 — вебинар «Не только зарплата: что действительно мотивирует и удерживает сотрудников». Спикеры: Максим Королев, директор по продуктам HRTech-компании Поток; Илья Понукалин, директор по персоналу Smartway.

Темы:

• причины оттока сотрудников и способы их раннего выявления;

• ожидания сотрудников от корпоративных преимуществ;

• влияние обратной связи на удержание команды;

• объединение HR-инициатив в единую систему;

• оценка эффективности внедренных изменений.

Организатор: Эйчарлогия.