Конференция ПОТОК: Большой HR-день 2026

Конференция «ПОТОК: Большой HR-день 2026» пройдет 16 ноября в Москве. Мероприятие посвящено практическим инструментам управления персоналом: подбору, адаптации, обучению, мотивации и автоматизации HR-процессов. Формат очный, программа проходит на двух сценах и в трех залах, дополнена выставкой HR-технологий.

Чем интересно событие

На конференции выступят более 70 HR-практиков из компаний Х5 Group, ЕвроХим, IT_ONE, «Лента», ПЭК, Belle you, НЛМК и других. Мероприятие соберет более 1500 руководителей и специалистов по управлению персоналом.

Цель и главные темы

Цель конференции — показать участникам практические решения HR-задач и дать инструменты для быстрого внедрения в работе.

Основные направления:

• альтернативные источники подбора

• искусственный интеллект в HR с ограниченным бюджетом

• адаптация и удержание сотрудников

• обучение персонала

• вовлеченность и мотивация

• развитие руководителей и оценка

• корпоративная культура

• синхронизация бизнеса и HR

• фриланс и сотрудники на сменах

• well-being и психологическая устойчивость

• ФОТ и эффективность команды

• распределенные команды

Для кого будет полезно

Конференция полезна:

• HR-директорам и руководителям по управлению персоналом

• специалистам по подбору, адаптации, обучению, оценке и развитию сотрудников

• HR-бизнес-партнерам и руководителям аналитики и автоматизации

• руководителям компаний, заинтересованным в эффективности работы с персоналом

Зачем участвовать

На конференции вы сможете:

• сравнить решения для подбора, адаптации, обучения и автоматизации HR

• забрать инструменты и шаблоны для внедрения в своей компании

• задать вопросы менторам по конкретным HR-задачам

• услышать честные разборы ошибок HR-директоров в закрытом клубе

• познакомиться с решениями более 50 компаний на выставке

Как будет проходить

Программа идет один день на Главной и Экспертной сценах, а также в трех залах развития навыков: доклады, практикумы, мастер-классы, мастермайнды и менторские консультации. Работают коворкинг и зал вайб-кодинга.

Чем запомнится событие

Отдельный формат — закрытый клуб, где HR-директора без камер и записи разбирают собственные ошибки и выводы. Работает менторская зона с индивидуальными консультациями экспертов.