Как HR HRу: диалоги о разнице поколений 2026

Восьмого октября 2026 года в Санкт-Петербурге пройдет круглый стол «Как HR HRу: диалоги о разнице поколений». Мероприятие организует Бизнес-школа АМИ. Участие бесплатное, формат очный, ожидается около 50 участников.

Чем интересно событие

На встрече соберутся HR-директора, HRBP и предприниматели разных поколений — от опытных руководителей до молодых лидеров. Участники поделятся личным опытом управления сотрудниками, рожденными в разное время, и обсудят, где на практике различия в подходах реальны, а где нет.

Цель и главные темы

Цель круглого стола — разобраться, работает ли поколенческая теория на практике и как она влияет на управление командой.

Вопросы для обсуждения:

• Почему стало сложно прогнозировать результат сотрудника

• Что делать, если привычные системы мотивации перестали работать

• Почему соискатель меняет ожидания после согласования условий на интервью

• Где ломается коммуникация с командой

• Как не потерять сильного специалиста при переходе из онлайн-формата в офлайн

• Можно ли получить реальный результат от сотрудника с идеальным интервью

• Что делать с запросами сотрудника, которые превышают его реальные компетенции

Для кого будет полезно

Круглый стол будет полезен:

• Руководителям по персоналу и специалистам по обучению и развитию

• HR-директорам и HR-бизнес-партнерам, отвечающим за найм, адаптацию и управление командой

• Организаторам корпоративных мероприятий и тимбилдингов

• Предпринимателям, чьи команды состоят из сотрудников разных поколений

Зачем участвовать

На круглом столе вы сможете:

• Разобраться, почему привычные подходы к управлению перестают работать

• Увидеть разбор типичных ошибок в работе с разными поколениями сотрудников

• Получить конкретные принципы: что делать и чего избегать

• Обсудить, как выстраивать систему, в которой люди действительно работают

• Познакомиться с HR-специалистами и предпринимателями для обмена опытом

Как будет проходить

Формат встречи — панельные дискуссии с HR-специалистами и предпринимателями разных поколений, а также ответы на вопросы участников. После обсуждения пройдет интерактивный обед-знакомство в формате «равный — равному» с живым общением и нетворкингом.