Кадровая трансформация II: Аттестация персонала, как инструмент развития 2026

Круглый стол «Кадровая трансформация II: Аттестация персонала, как инструмент развития» пройдет 7 сентября 2026 года в Москве, в МТПП на Петровке.

Участники обсудят, как сделать аттестацию частью развития сотрудников и бизнеса: выявлять зоны роста, выстраивать карьерные траектории, снижать ошибки и интегрировать оценку компетенций в кадровые процессы.

Чем интересно событие

• практики российских компаний по проведению аттестации;

• интеграция независимой оценки квалификаций и внутренней аттестации;

• цифровизация оценки компетенций;

• методология оценки компетенций;

• обсуждение практических кейсов со спикерами.

Цель и главные темы

Цель круглого стола — показать, как аттестация может использоваться для развития сотрудников и бизнеса, а не сводиться к формальной процедуре.

• лучшие практики аттестации персонала;

• независимая оценка квалификаций и внутренняя аттестация;

• цифровые инструменты оценки;

• оценка компетенций: методология и специфика;

• развитие кадрового резерва и карьерных траекторий.

Кому будет полезно

Конференция будет полезна:

• владельцам бизнеса;

• руководителям подразделений;

• директорам по персоналу;

• специалистам по обучению, развитию и адаптации персонала.

Программа

• 10:30–11:00 — регистрация участников.

• 11:00–11:30 — интеграция независимой оценки квалификаций и внутренней аттестации: единая система оценки компетенций. Выступление представителя органов власти, спикер уточняется.

• 11:30–12:00 — выступление Павла Яковлева.

• 12:00–12:50 — цифровизация процессов аттестации и оценки компетенций: от бумажных протоколов к HR-платформам. Выступления Ларисы Лучковой и Юлии Гордеевой.

• 12:50–13:40 — оценка компетенций: специфика и методология. Выступления Юрия Ляндау и Ольги Елиной.

• 13:40–14:10 — вопросы спикерам и обсуждение практических кейсов.

• 14:10–15:00 — деловое общение.