Кадровая неделя — 2026. Работа кадровой службы.

Участники комплексного курса получат системные знания по вопросам кадрового аудита, проанализируют основные изменения трудового законодательства 2026 года, ознакомятся с новыми Правилами по охране труда, изменениями по персональным данным, организации воинского учета и бронирования, изменениями в миграционном законодательстве, получат практические рекомендации, как организовать работу по внедрению КЭДО в компании, как компании подготовиться к проверкам и правильно взаимодействовать с проверяющими, чтобы избежать штрафов, узнают технологии грамотного увольнения сотрудников.

Для кого предназначен

• Руководителей отдела персонала,

• Начальников отдела кадров,

• Менеджеров по персоналу,

• Менеджеров по кадровому администрированию,

• Бухгалтеров и юристов.

Цель обучения

• Ознакомиться с изменениями трудового законодательства 2026-2025 (осень) годов, изменениями по охране труда, персональным данным, ведению воинского учета и работе с иностранными работниками в 2026 году, понять, как внедрить все изменения в свою работу и избежать штрафов за нарушение новых требований.

• Узнать, как провести кадровый аудит в организации своими силами, как внести исправления или восстановить кадровые документы, как привести документацию в соответствие с нормами и изменениями в трудовом законодательстве.

• Получить практические рекомендации по переводу кадровых процессов в электронный формат.

• Разобрать наиболее острые моменты работы кадровой службы, в частности, как увольнение сотрудников; в рамках «круглого стола» проанализировать ошибки работодателей при увольнении персонала, рассмотреть судебную практику и тенденции судебных решений по вопросам прекращения трудового договора.

Зачем участвовать

В результате обучения участники:

• Приобретут практические навыки по проведению кадрового аудита в организации/на предприятии собственными силами, узнают о ключевых точках контроля при проведении внутренних кадровых проверок.

• Изучат важные изменения трудового законодательства 2026-2025 (осень) годов.

• Познакомятся с важными изменениями в области охраны труда, узнают, какие документы по охране труда должны быть в организации в 2026 году.

• Получат рекомендации по организации работы по воинскому учету, по привлечению иностранных работников в свете изменений 2026 года.

• Узнают, какие нарушения ГИТ выявляет чаще всего и как их избежать, чтобы не допустить штрафов.

• Поймут, как организовать работу по внедрению КЭДО в компании, как обеспечить безопасность персональных данных, а также какие документы можно переводить в электронный вид и какие электронные подписи при этом использовать.

• Освоят практические методы и приемы, которые помогли крупнейшим компаниям России решить сложные задачи трудовых отношений.

• Узнают, как расстаться с работником с минимальными финансовыми издержками и рисками.

• Разберут реальные ситуации сложных увольнений: «увольнение в период кризиса и кадрового экстремизма».

Курс доступен в формате "Корпоративное обучение"

Корпоративное обучение

Корпоративное обучение подойдёт компаниям для повышения квалификации сотрудников конкретного отдела или всего коллектива. Может проводиться как в очной форме, так и онлайн. Включает специализированные курсы, семинары и тренинги, заточенные под текущие задачи компании.

Преимущества

• адаптация учебных программ под конкретные нужды и текущие задачи компании;

• рост производительности за счёт повышения квалификации сотрудников;

• укрепление командного духа и улучшение взаимодействия внутри коллектива;

• на 100% эффективные программы обучения для команд, разработанные с учётом требований клиента.