HR-саммит QUORUM «ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ 2026»

09:40 — 09:50

ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ: Вступительное слово модератора

09:50 — 10:15

ДОКЛАД: Как HR управлять эффективностью человеческого капитала. Методология ПСБ.

10:15 — 10:40

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Какие конкретные зарплатные решения предлагают аналитики (HH, SuperJob) в текущей ситуации, чтобы быть в рынке? Тренды. Аналитика. Рекомендации.

10:40 — 11:05

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тенденции и тренды в вознаграждении TOP-руководителей

11:05 — 11:45

ДИСКУССИЯ HR-ДИРЕКТОРОВ: ПОГОВОРИМ ПРО БЮДЖЕТ

11:45 — 12:00

НЕТВОРКИНГ

12:00 — 12:30

КОФЕ-БРЕЙК

12:30 — 12:55

ДОКЛАД: Цели HR-директора и бизнеса, как их синхронизировать

12:55 — 13:20

КЕЙС: Оптимизация затрат через изменение оргструктуры и бизнес-процессов

13:20 — 13:45

КЕЙС: Как HR провести операционные улучшения компании связанные с оргдизайном, уровнями управления, форматами управления

13:45 — 14:05

ДОКЛАД: Как HRD управлять эффективностью, какие факторы учитывать и как работать с помощью BI-аналитики

14:05 — 15:05

ОБЕД

15:05 — 15:30

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Кем они станут через пять лет? Как распознать будущих лидеров и будущих успешных экспертов

15:30 — 15:55

ДОКЛАД-КЕЙС: Как провести трансформацию устаревшего HR-бренда?

15:55 — 16:20

ДОКЛАД: Как повысить производительность и эффективность сотрудников?

16:20 — 16:45

ДОКЛАД: Как построить прогнозную аналитику по всем основным направлениям HR-деятельности?

16:45 — 17:00

ПЕРЕРЫВ, ПОДГОТОВКА ЗАЛА К РАБОТЕ В ГРУППАХ

17:00 — 18:00

ВОРКШОПЫ (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ)

18:00

ШАМПАНСКОЕ. НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ.

10:00 — 10:25

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Как обеспечить организационную устойчивость в эпоху цифровой трансформации

10:25 — 10:50

ДОКЛАД-КЕЙС: Изменения в законодательстве, проверки 2026 – 2027 как подготовиться HR-директору?

10:50 — 11:30

ДИСКУССИЯ: HRD, КАК ЛИДЕР ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

11:30 — 11:55

КЕЙС: Как внедрять изменения в структуре, корпкультуре и оплате труда так, чтобы они работали?

11:55 — 12:15

ДОКЛАД: Как HRD может настроить гибкие системы бенефитов

12:15 — 12:45

КОФЕ-БРЕЙК

12:45 — 13:10

КЕЙС: Безболезненный переход в холдинговую структуру

13:10 — 13:35

КЕЙС: Сквозная HR-платформа

13:35 — 13:55

ПРИКЛАДНОЙ КЕЙС: "Как ИИ может помочь в аналитике данных?"

13:55 — 15:00

ОБЕД

15:00 — 15:40

ДИСКУССИЯ: КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ВНЕДРЕНИЯ ИИ КАК РЕАЛЬНОГО ПОМОЩНИКА ДЛЯ HR?

15:40 — 16:05

КЕЙС: Внедрение ИИ в подборе, обучении, ИИ-агента для помощи сотрудникам

16:05 — 16:20

ПЕРЕРЫВ, ПОДГОТОВКА ЗАЛА К РАБОТЕ В ГРУППАХ

16:20 — 17:00

ВОРКШОПЫ (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ)