HR IMPACT 2027

Профессиональная премия HR IMPACT 2027 состоится в Москве 26 марта 2027 года и объединит HR-специалистов, руководителей и компании, реализующие проекты в сфере управления персоналом.

Премия направлена на поощрение специалистов по управлению персоналом, использующих современные стратегии, методы и технологии, а также принципы устойчивого развития, равноправия, толерантности и развития личности сотрудников.

Цель и главные темы

Премия посвящена поддержке современных HR-проектов и распространению практик в сфере управления персоналом.

Основные направления:

• развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

• формирование бренда работодателя;

• цифровая трансформация HR;

• обучение и профессиональное развитие сотрудников;

• системы мотивации и совокупного вознаграждения;

• счастье и благополучие сотрудников;

• устойчивое развитие и ESG;

• работа со школьниками, студентами и выпускниками;

• HR-проекты малого бизнеса;

• проекты HR-провайдеров;

• HR-проекты компаний и организаций стран СНГ;

• HR-идеи, реализованные доступными средствами.

Номинации премии

Конкурс проводится по следующим номинациям:

• Устойчивое развитие — лучший проект по внедрению принципов ESG и вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития;

• Сила бренда — лучший проект по формированию позитивного образа работодателя;

• Профстарт — лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами и выпускниками;

• HR Цифра — лучший проект цифровой трансформации в HR;

• Культурный код — лучший проект по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

• Точка роста — лучший проект по развитию сотрудников и повышению их профессиональных компетенций;

• Мотивация 360 — лучший проект совокупного вознаграждения, включающий все виды мотивации сотрудников;

• Территория заботы — лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников;

• Доступные решения — лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами;

• HR Старт — лучшие HR-проекты компаний малого бизнеса с численностью сотрудников до 250 человек;

• Топ HR Провайдер — лучшие HR-проекты, реализованные провайдерами для своих клиентов;

• HR без границ — лучшие HR-проекты компаний и организаций, работающих на территории СНГ.

Выбор сообщества — специальный приз проекту, набравшему большинство голосов по итогам онлайн-голосования в день защиты проектов.

Этапы проведения

• прием конкурсных заявок;

• проверка проектов на соответствие критериям премии;

• знакомство жюри с конкурсными проектами;

• публикация шорт-листа;

• презентация проектов;

• голосование;

• церемония награждения лауреатов.

Кому будет полезно

Премия будет интересна:

• HR-директорам;

• руководителям служб управления персоналом;

• HR Business Partner;

• специалистам по обучению и развитию персонала;

• специалистам по внутренним коммуникациям;

• специалистам по корпоративной культуре;

• специалистам по бренду работодателя;

• руководителям программ благополучия сотрудников;

• специалистам по компенсациям и льготам;

• HR-консультантам;

• HR-провайдерам;

• представителям компаний, реализующих корпоративные HR-проекты.

Даты проведения

26 марта 2027 года — презентация проектов, голосование и церемония награждения лауреатов.

Этапы конкурсного отбора:

• прием заявок — до 29 января 2027 года;

• проверка проектов — до 18 февраля 2027 года;

• знакомство жюри с конкурсными проектами — с 19 февраля по 12 марта 2027 года;

• публикация шорт-листа — 17 марта 2027 года.

Как проходит

Конкурсная программа проходит в несколько этапов: прием заявок, проверка проектов на соответствие критериям премии, знакомство жюри с конкурсными проектами, публикация шорт-листа, презентация проектов, голосование и церемония награждения лауреатов. Конкурсные проекты оценивает профессиональное жюри, в которое входят представители бизнеса, Банка России, российских вузов и других организаций.