FWD. Woman Summit 2026

FWD. Woman Summit 2026 пройдет 1 октября 2026 года в Москве, в отеле «Lotte Hotel Moscow». Саммит посвящен роли женщин в экономике, бизнесе и на рынке труда. Он собирает женщин-лидеров, собственниц бизнеса, топ-менеджеров, HR-директоров, экспертов и героинь Forbes Woman.

Чем интересно событие

Участники обсудят кадровую политику в отношении женщин, развитие женского лидерства и условия, которые помогают сотрудницам профессионально расти. Руководители и собственницы компаний поделятся опытом изменения корпоративной культуры, формирования команд и передачи управленческих задач.

Отдельное внимание уделят поддержке материнства, внутреннему обучению, профилактике выгорания и корпоративным программам наставничества.

Цель и главные темы

Саммит посвящен практикам, которые помогают усилить роль женщин в компаниях и создать условия для профессионального развития сотрудниц.

Основные темы:

• кадровая политика и карьерные траектории женщин;

• взаимодействие женщин разных поколений;

• развитие и удержание сотрудниц;

• создание команды и передача управленческих задач;

• женское предпринимательство;

• социальные инициативы и устойчивое развитие;

• корпоративные программы наставничества;

• благополучие и профилактика выгорания;

• карьера женщин в науке, технологиях, инженерии и ИТ.

Кому будет полезно

Саммит будет полезен:

• топ-менеджерам и руководителям компаний;

• женщинам-лидерам в бизнесе, искусстве, науке и спорте;

• собственницам и создательницам бизнеса;

• руководителям консалтинговых и юридических компаний;

• HR-директорам и специалистам по управлению персоналом;

• представителям федеральных и отраслевых СМИ.

Как проходит мероприятие

Программа состоит из пленарного заседания и четырех блоков параллельных сессий. Участники рассмотрят корпоративные практики поддержки женщин, развитие женского предпринимательства, наставничество, социальные проекты и карьеру в ИТ.

Программа

• Пленарная сессия «Ролевые модели: главы крупнейших компаний — о том, как они влияют на кадровую политику в отношении женщин».

• Сессия 2.1 «Опыт и/или молодость: как создавать синергию между женщинами разных поколений в бизнесе, социуме и культуре».

• Сессия 2.2 «Нанимать и растить: HR как драйвер женского присутствия и роста в компании».

• Сессия 3.1 «Свой бизнес. Как выстроить эффективную команду и научиться делегировать».

• Сессия 3.2 «Женщины как драйверы социальных изменений».

• Сессия 4.1 «Женское менторство: от личной поддержки к системе».

• Сессия 4.2 «Как женщине найти смысл жизни и опору в турбулентные времена».

• Сессия 5.1 «Как компания может заботиться о well-being сотрудниц и почему это важно».

• Сессия 5.2 «Как женщине построить карьеру в STEM и ИТ».

Программа формируется и может быть изменена.